infore Ambjent 2022 Jum Miftuħ għall-Familja Xandira mill-isbaħ
Vaganza tas-sajf fl-2022,
Bit-tema ta '"kuntentizza flimkien ma' DIVERTIMENT"
infore Ambjent 2022 Jum Miftuħ għall-Familja
Miżmuma f'Shunde, Changsha żewġ bażijiet industrijali ewlenin.
Din l-attività attirat aktar minn 160 grupp ta’ familja miż-żewġ postijiet.
Impjegati mal-ġenituri, maħbubin u tfal,
Aktar minn 350 impjegat u l-familji tagħhom,
Jidħol fl-intrapriża u jersaq eqreb lejn il-pożizzjonijiet tal-impjegati,
Ikollok fehim profond tal-ambjent tax-xogħol tal-kumpanija,
Ħajja tal-impjegat u kultura korporattiva.
Logħob interattiv mill-isbaħ bejn il-ġenituri u t-tfal,
Ħalli ż-żewġ parks huma mimlija daħk.
Fl-14:00 PM, l-attivitajiet tal-Open Day bdew uffiċjalment. Zhang Bocheng, uffiċjal kap operattiv u Direttur tad-Dipartiment tal-Ġestjoni ta 'infore Ambjent, u He Jianxin, president tat-trade union ta' Changsha Base, tkellmu mal-familji tagħhom fil-parks f'Shunde u Changsha rispettivament. Minbarra introduzzjoni qasira tal-kumpanija, it-tnejn esprimew ukoll gratitudni sinċiera lill-familji tal-impjegati preżenti f'isem il-kumpanija, "L-impjegati huma l-imsieħba kummerċjali tagħna", l-iżvilupp tal-kumpanija jinkorpora l-għaraq u x-xogħol iebes tal-impjegati; Il-familja hija l-appoġġ qawwi tal-karriera tal-persunal. Grazzi tad-dedikazzjoni altruista u l-appoġġ sħiħ tiegħek. Il-ħin kollu, infore Environment ilu jiffoka fuq it-titjib tal-benesseri u l-benesseri tal-impjegati, u t-titjib tal-indiċi tal-kuntentizza tax-xogħol u l-ħajja tal-impjegati. Huwa ttamat li permezz ta 'din l-attività, il-familji jista' jkollhom aktar fehim tal-kumpanija, aktar appoġġ għall-impjegati, "familja konnessi", flimkien għal ħajja aħjar.
Matul iż-żjara fis-sala tal-wirjiet, il-familji tgħallmu dwar l-iżvilupp tal-kumpanija b'mod sħiħ permezz ta 'vidjows promozzjonali, introduzzjonijiet ta' pjattaforma u dimostrazzjonijiet tal-prodotti.
Id-dimostrazzjoni fuq il-post ta 'numru ta' robots tas-sanità ġibdet l-attenzjoni ta '"bla għadd". It-tfal u r-robot faċilment indunaw l-interazzjoni "mgħaġġla, preċiża u stabbli". L-esperjenza tas-sewqan tat-test, it-tindif, il-qbid preċiż u l-funzjonijiet ta 'evitar tal-ostakli għamlu lil kulħadd kuntent!
Barra minn hekk, il-membri tal-familja żaru wkoll iż-żona tal-uffiċċju tal-persunal, fitness park, eċċ., biex iħossu mill-qrib ix-xogħol tal-persunal, "raw it-tifel murija fuq il-ħajt tar-ritratti tal-istil tax-xogħol, f'dak il-mument, kont tassew kburi bih ."
Sabiex tkompli tissaħħaħ il-kuxjenza tal-protezzjoni ambjentali tad-daqs ta 'ħabib, u toħloq b'mod attiv atmosfera kuntenta, belt nadifa u ċivilizzata, fl-istess ħin biex kulħadd ikun jaf aktar dwar il-missjoni korporattiva tal-kumpanija, partikolarment fis-sala tal-lecture tal-prattika tal-klassifikazzjoni taż-żibel. , jiggwidaw l-edukazzjoni tat-tfal tibda mill-materja minuri, azzjoni, u naħdmu flimkien biex "tagħmel id-dinja aktar nadifa, ħalli l-futur isbah".
Fil-parti interattiva tal-logħba, il-membri tal-familja tal-impjegati jieħdu l-familja bħala l-unità u jitfgħu lilhom infushom f'kull proġett tal-logħob b'interess kbir. "Dart" tfisser it-tagħbija ħelwa, is-serduk li jbidu l-bajd, u l-maġija ta 'l-imħabba li ddawwar fiċ-ċrieki...... Is-suċċess kontinwu jagħtik iċ-ċans li tikseb rigal sorpriża! Logħob interattiv wieħed wieħed, espressjoni umoristiċi u ħelu waħda waħda, ħalli x-xena tal-attività ssir baħar ta 'ferħ minsuġ mal-passjoni u l-imħabba tal-familja, daħk, gost!
Wara attività, l-ambjent ġdid tal-uffiċċju, żona sabiħa tal-fabbrika, tagħmir modern, mimli kultura korporattiva tat-temperatura, kollha ħallew impressjoni profonda fuq il-familji tal-impjegati. Jista 'jingħad li din hija komunikazzjoni u skambju bi tliet direzzjonijiet bejn l-intrapriża, l-impjegati u l-familji tagħhom. Il-membri tal-familja għandhom aktar fehim u kompassjoni għall-membri tal-familja okkupati tagħhom, u l-impjegati għandhom sens aħjar ta 'appartenenza, qligħ u kuntentizza għall-intrapriża. Fil-futur, bil-fehim u l-appoġġ tal-familji tagħhom, l-impjegati kollha se jistinkaw biex ilaħħqu u jimxu bl-imħabba fil-pożizzjonijiet tagħhom stess u fil-vjaġġ il-ġdid tal-iżvilupp tal-kumpanija.
